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La gouvernance d'ARMOR

Une ETI sous le contrôle de son équipe de direction, dans une forme inédite de Capital Management Industriel et Innovation

Le Capital Management Industriel et Innovation : une ETI sous le contrôle de son équipe de direction 

Hubert de BOISREDON et l’équipe de direction d’ARMOR détiennent la majorité du capital. Ils ont fait le choix d’un développement long-terme fondé sur des valeurs d’humanisme, d’innovation et de croissance industrielle. Leur reprise en avril 2014 s'est construite sous une forme inédite de Capital Management Industriel et Innovation (CMII). Elle a reçu la confiance de nouveaux investisseurs dont  Arkéa Capital Partenaire qui a investi 30 millions d’euros dans ce CMII, ainsi Ouest Croissance, Siparex et Amundi Private Equity Funds.
Le système choisi de CMII (Capital Management Industriel et Innovation) allie un capitalisme actionnarial et social, dans un esprit d’entreprise familiale. Ce modèle repose sur  l’engagement personnel financier significatif de l’équipe de management, l’ouverture du capital à l’ensemble des personnels et le soutien de fonds d’investissement qui croient au projet industriel dans une optique de long terme. Depuis 2015, 277 salariés du Groupe sont également actionnaires.

Construire sur le long terme avec l’implication de tous les personnels

Du modèle de l’entreprise familiale, ARMOR retient la notion de temps et de continuité. Il s’agit de construire durablement avec des investissements dont le retour peut demander plusieurs années. ARMOR se définit comme une entreprise humaine qui s’appuie sur l’implication et le savoir-faire de l’ensemble du personnel. La volonté des dirigeants est de développer un management de proximité.
Du modèle actionnarial, ARMOR retient l’exigence de rentabilité pour préparer l’avenir et la nécessité d’une communication régulière et transparente avec ses partenaires financiers. Le modèle de rentabilité d’ARMOR repose sur des investissements soutenus qui permettent d’accompagner une croissance régulière et volontaire possible grâce à une présence grandissante dans les pays émergents.
 

Présentation de l'équipe de direction

 

Après son diplôme d’HEC en 1986, plutôt que de devenir officier de réserve ou coopérant dans un groupe bancaire ou industriel classique, Hubert de BOISREDON choisit de mettre sa formation au service d’un pays en voie de développement : le Chili. Il y part en coopération, au sein du Banco del Desarollo, où il crée et dirige la première société de capital-risque chilienne, puis fonde la banque de microcrédits Contigo qu'il dirige jusqu'en 1993, un organisme de microcrédits inspirée de celui qui allait devenir Prix Nobel de la Paix, Mohammed Yunus.

Il mène ensuite une carrière internationale durant 11 ans chez Rhône-Poulenc Chimie (devenu Rhodia en 1998) comme Responsable Marketing-Ventes de l’activité industrielle des Diphénols & Inhibiteurs, puis DGA de Rhodia Japon, puis VP Asie de la Division Pharma & Agro, enfin comme DG mondial des Ingrédients Pharmaceutiques. En 2004, il rejoint le Groupe ARMOR comme DG, puis PDG depuis 2008.

Hubert de BOISREDON promeut l'innovation sociétale au sein du Groupe, dans une vision humaniste de développement durable de l’entreprise, d'un management par la confiance et d’amélioration des conditions de travail. Il oriente la stratégie de développement d’ARMOR vers l’internationalisation du Groupe, vers une empreinte environnementale réduite, l’économie circulaire et la transition vers des énergies plus propres grâce au film photovoltaïque organique et les films pour Batteries.

Hubert de BOISREDON est par ailleurs membre du Conseil de Surveillance du Groupe Lacroix et membre de la Commission Nationale ETI du MEDEF.

Titulaire d'un DEA de l'Université de Technologie de Compiègne (génie des procédés industriels) et diplômé de l'Ecole des Hautes Etudes d'Ingénieur (génie chimique). Passionné par l’homme et les techniques, Christophe DERENNES a occupé plusieurs postes de direction industrielle et de direction d'usine dans des groupes industriels français (secteurs du textile et de l'hygiène domestique), avant de rejoindre le Groupe ARMOR en 2002 en tant que Directeur Industriel et Directeur Pôle de compétences Industriel Transfert Thermique. Sa responsabilité s'est plus récemment élargie avec la Direction Industrielle d’Armor Sustainable Energies.

Diplômé de l'IUT de Nice - Techniques de Commercialisation (Major de promotion), Tino BOCCIOLINI compte plus de trente années d'expérience dans le Groupe ARMOR au travers de diverses responsabilités commerciales et marketing. Depuis 2002, il a en charge la Direction Commerciale et Marketing de l'activité Armor Industrial Coding and Printing dans le monde, incluant l’ensemble des filiales commerciales et de transformation, et accompagne le développement de l’une des nouvelles activités liées aux Collecteurs de courant pour batteries électriques.

Diplômé de l’ESSEC en 1977, Marc JACOBS dispose d’une longue expérience dans des fonctions administratives et financières au sein d’entreprises industrielles internationales. Après plusieurs postes de responsabilité au sein de Directions Financières et de Contrôle de Gestion en France et à l'étranger, il rejoint le Groupe SEB en 1995 comme DG Administration et Finances en Allemagne avant de prendre le poste de Directeur Financier chez Manitou en 2001. Il intègre le Groupe ARMOR en 2005 et occupe les fonctions de DAF / DRH. Depuis 2014, il supervise également l’activité de la business unit Armor Office Printing Retail.

Titulaire d'un Master en Sciences et Techniques des procédés physico chimique et d'un DESS en management des entreprises, Wouaïd NOURI a rejoint le Groupe de spécialités chimiques Rhodia. Après avoir assumé des responsabilités en contrôle de gestion dans différentes activités du Groupe en France et aux Etats Unis dans les domaines de la parfumerie et des produits pharmaceutiques, il intègre le Groupe ARMOR en 2005 au poste de Directeur du Contrôle de Gestion et de la Consolidation.

Diplomé du Darlington College of Technology, Chris WALKER a travaillé dans le secteur de la banque de détail, avant de rejoindre l'industrie de la papeterie et du packaging, occupant plusieurs postes de management dans le domaine de la production et développement de produit. Arrivé en 1990 chez ARMOR en tant que Sales Manager, il a lançé l'activité d'ARMOR UK avant d'en devenir le Directeur en 1994. Chris est Vice-Président et Directeur Général d'ARMOR USA depuis son lancement en 1999. Il est maintenant responsable de la zone Amérique incluant les sites de production de Cincinnati (USA), Manaus (Brésil) et Queretaro (Mexique).

Mark DAY a 25 ans d'expérience dans les domaines Commercial & Marketing. Après une large expérience commerciale chez Philips Electronics (1988 – 1994), Mark a rejoint ARMOR UK en 1996 en tant que Senior Sales Manager en charge du Royaume-Uni, de l'Irlande, des pays scandinaves et de l'Afrique du Sud, avant de devenir Directeur de la filiale ARMOR UK en 1998. Depuis 2006, il est responsable de l'activité Armor Industrial Coding and Printing pour la zone Asie. Basé à Singapour, il manage 3 unités de production (Singapour, Chine et Inde) et 7 antennes commerciales locales.