La gouvernance d'ARMOR

Comité de direction générale et managers associés

Managers associés

Le Capital Management Industriel et Innovation d’ARMOR

L’équipe de direction d’ARMOR détient la majorité du capital d’ARMOR. Elle a fait le choix d’un développement long-terme fondé sur des valeurs d’humanisme, d’innovation et de croissance industrielle.

Le système choisi du Capital Management Industriel et Innovation (CMII) allie un capitalisme actionnarial et social, dans un esprit d’entreprise familiale. Ce modèle repose sur l’engagement personnel financier significatif de l’équipe de management, l’ouverture du capital à l’ensemble des personnels et le soutien de fonds d’investissement qui croient au projet industriel dans une optique de long terme. Depuis 2015, plus de 350 salariés du Groupe sont également actionnaires.

Au sein du CMII, ARMOR a reçu la confiance de nouveaux investisseurs dont Arkéa Capital Partenaire dans ce CMII, Ouest Croissance, Siparex et Amundi Private Equity Funds, rejoints par Unexo en 2018.

Construire sur le long terme avec l’implication de tous

Du modèle de l’entreprise familiale, ARMOR retient la notion de temps et de continuitéIl s’agit de construire durablement, avec des investissements dont le retour peut demander plusieurs années. ARMOR se définit comme une entreprise humainequi s’appuie sur l’implication et le savoir-faire de l’ensemble du personnel. La volonté des dirigeants est de développer un management de proximité.

Du modèle actionnarial, ARMOR retient l’exigence de rentabilité pour préparer l’avenir et la nécessité d’une communication régulière et transparente avec ses partenaires financiers. Le modèle de rentabilité d’ARMOR repose sur des investissements soutenus qui permettent d’accompagner une croissance régulière et volontaire possible grâce à une présence grandissante à l’international.