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Publié le 30/04/2021

Transmettre

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Transmettre c’est faire preuve d’humilité quant à son propre savoir. C’est accepter d’être contredit, défié, déstabilisé.
Transmettre, c’est avoir le goût du partage, une forme de générosité, de don de soi.
Transmettre, c’est avoir le sens du collectif, de l’intelligence partagée.
On peut transmettre des données, des connaissances, des informations brutes. Mais la véritable valeur ajoutée à cette démarche réside dans la dimension incarnée et personnalisée qu’on lui donne. Cette dimension peut être d’ordre pédagogique : on met tout en œuvre pour faire comprendre. Cette dimension peut être d’ordre humain : on partage alors des valeurs.
 
Chez ARMOR, nous avons à cœur de transmettre, et notamment aux plus jeunes, non seulement notre savoir, nos connaissances, nos innovations. Mais nous nous attelons également à véhiculer certaines valeurs qui nous sont chères. 
 
Humanisme : ARMOR croit en un management par la confiance, l’esprit d’équipe, un dialogue social respectueux et constructif, le bien-être de ses salariés. Chaque collaborateur a la possibilité d’être acteur de progrès et de changement. Nous voulons être socialement responsables et construire une entreprise humaine, en visant une cohérence entre nos actions et nos convictions.
Innovation : ARMOR fait le choix d’une vision à long terme et investit dans une Recherche & Développement responsable, en inventant des technologies capables de répondre aux besoins des générations futures. Nous associons étroitement nos fournisseurs et nos prestataires aux défis de l’avenir dans une optique de compétitivité et des valeurs partagées de développement durable.
Engagement : ARMOR vise l’excellence et la performance, s'engage à déployer un esprit collectif de conquête, à permettre à chacun de développer son potentiel dans l’entreprise et à faire que les gens soient fiers de travailler chez ARMOR.
Sens du client : Mettre le service à destination du client au cœur de l’entreprise, c’est avoir le souci de le servir et d’être à l’écoute de ses besoins. ARMOR vise la perfection dans la réalisation de ses produits. Partout dans le monde, ils peuvent compter sur des équipes enthousiastes et réactives pour lesquelles la satisfaction du client est l’objectif premier.
 
Enfin, ce que nous avons le plus à cœur de transmettre, notre engagement le plus cher, est la place qu’occupe un savoir-faire de haute technologie au service de l’innovation sociétale chez ARMOR, au centre de notre business model.

                                                           
Hubert de Boisredon, Président-Directeur général d’ARMOR.