Face à un monde de plus en plus polarisé, la tentation est grande de choisir son camp. Mais le risque qui s’en suit est de ne pouvoir alors s’en extirper, prisonnier d’une idéologie qui n’offre plus aucune place au doute, à la remise en question, au questionnement et in-fine au progrès.
Récemment, j’ai eu la chance de débattre non pas « face à » mais « avec » Marie Le Pargneux, directrice stratégie et transformation du cabinet Kéa, professeure à École Polytechnique et l’ESCP Business School, et Gabriel Malek, fondateur de l’association Alter Kapitae, et auteur du livre « Les sensei de la décroissance ». Nous étions souvent en désaccord et tant mieux car cela a fait ressortir de vrais sujets :
• Face au chaos climatique, est-il trop tard d’agir ou cela vaut-il encore la peine de s’engager ?
• La décroissance économique est-elle la seule voie à suivre pour éviter la catastrophe ?
• Le capitalisme est-il responsable de la dégradation de l’état du monde ? Fait-il plus partie du problème que de la solution ?
• Par conséquent, si on veut changer les choses, faut-il « casser le système » ou l’accompagner pour le faire évoluer ?
• Et finalement les entreprises peuvent-elles permettre un changement positif ?

Tout en reconnaissant pleinement les défis écologiques et sociétaux actuels, j’ai défendu une vision positive de l’entreprise et du rôle de l’entrepreneur engagé : une vocation au service de la transformation du monde !
Nous avons établi de belles ententes sur la question de la finitude des ressources, et de belles divergences sur le rôle de l’entreprise, l’utilité du capitalisme et la nécessité ou non de provoquer la décroissance.
Mais ce que je retiens de plus essentiel est la qualité du dialogue entre nous, qui pour moi est la clé d’un changement respectueux, vertueux et efficace… En un mot, du progrès !

Hubert de Boisredon, Président-Directeur général d’ARMOR GROUP.