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Depuis 100 ans, les femmes et les hommes qui composent la communauté ARMOR GROUP font grandir l’entreprise. Ils sont la raison de notre réussite au cours du siècle dernier et seront la clé de notre succès demain.

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Nos dernières offres d'emploi

Publié le 14 juin 2024
Acheteur opérationnel - CDD 6 mois F/H
CDD
Dès que possible
La Chevrolière
Publié le 13 juin 2024
Développement d'outils DATA Science/Machine Learning - Stage - Septembre 2024 F/H
Stage
09/2024
La Chevrolière
Publié le 10 juin 2024
Acheteur Opérationnel - Alternant (H/F)
Alternance
Dès que possible
La Chevrolière

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Vous avez la possibilité de nous transmettre une candidature spontanée et de rendre votre CV consultable par notre service recrutement.

Notre environnement de travail

Nous sommes soucieux de proposer à nos collaborateurs un cadre de travail qualitatif et développons de nombreuses initiatives pour favoriser la santé et la sécurité au sein de notre organisation. Nos employés bénéficient d’une politique sociale engagée construite autour de convictions communes. Cette politique prend la forme de diverses actions menées au sein de l'entreprise et répondant à des objectifs spécifiques :
Améliorer les conditions de travail

ARMOR GROUP a développé de nombreuses initiatives pour favoriser la santé et la sécurité au travail : formation BeCom (bien-être et communication), formation Safecom (dialogue sécurité). En 2013, l’Agence européenne pour la santé et la sécurité au travail (EU-OSHA) mettait ARMOR GROUP à l’honneur pour l’intégration de la santé et de la sécurité dans sa stratégie d’entreprise. Depuis, de nouveaux programmes ont été mis en place comme "SafeCom" et "TakeCare".

1
Former aux métiers de demain

Depuis 2011, ARMOR GROUP propose des parcours de formations diplômants au sein d’une université interne permettant de valoriser les métiers de la production, dans un contexte industriel en constante évolution. Convaincu que la motivation est une porte ouverte sur l’acquisition de compétences, ARMOR GROUP a choisi la méthode de recrutement sans CV pour rejoindre son université. En collaboration avec Pôle Emploi, ARMOR GROUP organise des sessions d’informations collectives au cours desquelles les candidats se voient présenter l’entreprise et le projet de formation en alternance de l’université.

2
Contribuer à l’équilibre familial

ARMOR GROUP a créé une crèche à proximité de son site de La Chevrolière. L'établissement est géré par des professionnels de la petite enfance et accueille les enfants de 7h à 19h, 52 semaines par an. Les familles peuvent y trouver trois types d’accueils : régulier, temporaire ou d’urgence. Une solution a également été mise en place pour les salariés des sites de Nantes. Le groupe a opté pour un partenariat avec un réseau de crèches, offrant une grande flexibilité aux familles qui ont la possibilité de choisir une crèche proche de leur domicile ou lieu de travail.

3
Intégrer la diversité au sein des équipes

Impliqué en faveur de la diversité, ARMOR GROUP s’engage au sein de nombreuses associations (Fondation Agir Contre l’Exclusion, Entreprises pour la Cité, Association pour le Droit à l’initiative Economique, etc.). Des actions sont mises en place, notamment en faveur de l’intégration des personnes handicapées, de l’équilibre intergénérationnel ou de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. A ce titre, l’index de l’égalité professionnelle pour l’année 2023 a été mesuré à 90% pour ARMOR SAS. Découvrez ici le détail des indicateurs ainsi que nos objectifs de progression.

4
Se détendre en pratiquant du sport

Créée en 2008, l’association sportive ARMOR GROUP propose de nombreuses activités : tennis, futsal, badminton, tennis de table, handball, basket-ball, running, vélotaffeur. ARMOR GROUP participe également à des épreuves inter-entreprises comme la course Special Olympics.

5
Favoriser l’entrée dans la vie professionnelle

Engagé en faveur de la coopération inter-générations, ARMOR GROUP intègre régulièrement des alternants et stagiaires dans tous les services de l’entreprise : R&D, amélioration continue, logistique, informatique, services administratifs. Chaque année, le groupe accueille près d’une centaine de jeunes en alternance et stage.

6

ARMOR GROUP vu par nos collaborateurs

Parce que les collaborateurs ARMOR GROUP sont au centre de l'histoire du groupe, découvrez leur expérience et leur passion pour leur métier

Tous les jours on apprend de nouvelles choses même au bout de 10 ans ou 20 ans d’ancienneté. Je me vois finir ma carrière chez ARMOR GROUP.

Fabrice
Opérateur enduction

Ce qui me plait dans le métier ça reste la convivialité entre les équipes, l’entraide. En règle générale les heures, on ne les voit pas passer.

Nathalie
Opératrice conditionnement

Je suis content d’apprendre un nouveau métier. Ce n’est pas monotone. Je me retrouve dans ce que je fais et trouve ça intéressant.

Frédéric
Opérateur broyage

Aujourd'hui on cherche à travailler dans un secteur qui à du sens. Celui dans lequel j'évolue est très lié à l'innovation et tend à revenir à une production plus responsable.

Misha
Cheffe de produit

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ARMOR GROUP ouvre une trentaine de postes en CDI sur son site industriel de La Chevrolière, à 20km au sud de Nantes. Le n°1 mondial de la technologie Transfert Thermique recherche dès à présent des conducteurs de machines de production, des magasiniers, des techniciens de maintenance, des ingénieurs amélioration continue et des développeurs informatique industrielle.
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En 2022, ARMOR fête ses 100 ans ! L’occasion pour l’ETI industrielle d’origine nantaise d’opérer un lifting de son identité au travers d’un logo et d’une charte graphique modernisés et de désormais prendre l’appellation d’« ARMOR GROUP », accolée à une nouvelle base line – « We manufacture vital components ». Fortement symboliques, ces changements reflètent une transformation profonde du groupe soutenue par de nombreux investissements, avec comme ambition de préparer les 100 prochaines années !
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