Depuis 2011, ARMOR propose des parcours de formations diplômants au sein d’une université interne permettant de valoriser les métiers de la production, dans un contexte industriel en constante évolution. Située sur le site de La Chevrolière à 20km de Nantes, l’Université ARMOR fête ses 10 ans cette année et continue d’enrichir ses parcours afin de former les hommes et les femmes aux métiers industriels de demain.
Après plusieurs promotions CIMA (conducteur d’installations et de machines automatisées), TPI et TSPI (technicien de production industrielle) réussies, ARMOR propose depuis quelques années des Certifications de Qualification Professionnelle (CQP) en contrat de professionnalisation d’un an au sein de son université. Au total, 256 personnes ont été diplômées depuis la création de l’Université ARMOR en 2011.
« Au-delà de la reconnaissance des acquis professionnels issus de l’expérience de nos collaborateurs et des candidats à nos formations, nous avons pour ambition de renforcer leurs compétences, afin de les préparer aux métiers de demain » explique Christophe Derennes, Directeur des Opérations d’ARMOR et Directeur du site industriel de La Chevrolière.
En décembre 2021, ce sont 12 candidats CQP qui intègrent l’Université ARMOR pour une durée de 10 mois. Ce dispositif est accessible à toutes les personnes d’un niveau CAP/BEP ou équivalent, souhaitant suivre une formation d’opérateur de production en lien avec le secteur de la chimie, dans le but d’obtenir une certification reconnue de niveau IV (équivalent baccalauréat). Les opérateurs sont intégrés aux équipes de production en 3x8 et sont accompagnés par des tuteurs tout au long de leur formation sur site. L’objectif est de les intégrer en CDI à l’issue de leur formation. Sur la dernière promotion CQP, 100% des candidats ont obtenu la certification et ont trouvé un emploi selon Pôle Emploi. 60% d’entre eux ont rejoint ARMOR.
« Avant de rejoindre ARMOR, j’ai travaillé pendant 20 ans dans le secteur médical et je ne connaissais pas du tout les métiers industriels. La formation CQP délivrée par l’Université m’a permis de me former, de me familiariser avec les machines et d’avoir un diplôme. Je n’en retire que du positif » témoigne Frédéric, opérateur de production au sein de l’atelier broyage d’ARMOR. « Cette formation m’a beaucoup apporté : j’ai découvert le savoir-faire d’une industrie 4.0 très informatisée et j’ai appris à travailler en équipe avec des équipements techniques de pointe. J’ai particulièrement apprécié l’accompagnement et le suivi tuteur proposé » ajoute Salim, opérateur de production au sein de l’atelier conditionnement d’ARMOR.
Convaincus que la motivation est une porte ouverte sur l’acquisition de compétences, ARMOR a choisi la méthode de recrutement sans CV pour rejoindre son université. En collaboration avec Pôle Emploi, ARMOR organise des sessions d’informations collectives au cours desquelles les candidats se voient présenter l’entreprise et le projet de formation en alternance de l’Université.
« Nous proposons à celles et ceux intéressés par notre offre de formation en alternance de visiter nos ateliers et de prendre part à des exercices conçus par Pôle Emploi. Cela permet de détecter le potentiel et les habilités des candidats. Le processus de recrutement se termine par un entretien. Au cours de la formation, nous privilégions des promotions d’une petite dizaine de personnes afin de faciliter l’accompagnement et l’apprentissage » conclut Stéphanie Guitton, Responsable Formation interne et externe pour ARMOR.
